Oft sind nach längeren Familienpausen die Bewerbungsunterlagen nicht mehr aktuell, das letzte Vorstellungsgespräch in weiter Ferne gerückt, die Übung fehlt, das Selbstvertrauen geschwächt und Zweifel sind vorhanden am eigenen professionellen Auftritt. Zudem haben sich nach einer Elternzeit die Prioritäten stark verändert. Einer Arbeit nachzugehen heisst nun sich gut bezüglich Drittbetreuung zu organisieren, Beruf und Familie zu vereinbaren, seinen Fokus zu verlagern u.v.w.

Das Programm «Back to Work» holt die Teilnehmenden dort ab, wo sie stehen und bringt sie in Gruppencoaching und im 1:1 Setting weiter.

Das Programm «Back to Work» findet an sieben Modulen (jeweils einen Halbtag à 3 Stunden pro Woche) statt mit angebotener Kinderbetreuung (ab 2 Jahren) vor Ort. Im Programm wird Unterstützung angeboten bei Themen wie: berufliche Orientierung, Kinderbetreuung, Entwicklung von Bewerbungskompetenzen sowie Vereinbarung von Beruf und Familie.

Fragen rund um das Programm «Back to Work» beantworten Sabine Rial-Ramseier (032 513 65 64, sabine.rial@progressio-grenchen.ch) oder Monika Palermo (032 512 65 21, monika.palermo@netzwerk-grenchen.ch) gerne.