Arbeitsintegration

Aufgaben

Beratung

• gemeinsame Entwicklung von beruflichen Perspektiven
• ganzheitliche Situationsanalyse
• Aktivierung, Stärkung und Erweiterung der Ressourcen und Fähigkeiten
• Vernetzung und Kooperation mit Fachkräften und zuweisenden Stellen

Bewerbungen

• Dossieranalyse
• Aktualisierung und Optimierung des Dossiers
• Profil- und Kompetenzabgleich mit dem 1. Arbeitsmarkt
• Definition und Umsetzung der Integrationsstrategie
• Vernetzung mit dem Arbeitsmarkt

Skills

• Bewerbungskompetenzen
• Selbständigkeit
• Eigenverantwortung
• Deutsch im Alltag (für Fremdsprachige)

Zielgruppe

• Zwischen 18 und 64 Jahre alt
• Mit Deutschkenntnissen mindestens Niveau A1

Wir legen Wert auf

• lösungs- und ressourcenorientierte Grundhaltung
• wertschätzende Kommunikation
• ganzheitliche Betrachtung der Situation eines Menschen
• individuelle Förderung im Arbeitsalltag
• gemeinsame Entwicklung von Perspektiven und einer Integrationsstrategie
• Eigenverantwortung
• Teamarbeit
• Empowerment - das selbstgesteuerte Lernen erwachsener Personen
• Wechselbeziehungen in der Lerngruppe oder im Alltag - Die methodischen Gespräche (Coachings, Beratungen), Gruppenarbeiten, Diskussionen, Fallsimulationen sowie praktisches Üben werden regelmässig evaluiert und nach neusten Erkenntnissen entsprechend angepasst
• direktes und klares Ansprechen der Stärken und Schwächen. Konflikte und Störungen werden benannt und aktiv angegangen.

Vorteile

• eine rasche nachhaltige Eingliederung in den 1. Arbeitsmarkt
• Unterstützung und Unterricht nach neusten pädagogischen und andragogischen Grundsätzen
• regelmässige Workshops und diverse Lernformate zu Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, Stellensuche, New Work und Future Skills
• Perspektiven für die berufliche Zukunft
• Erhalt eines Arbeitszeugnisses und einer Referenz
• ein adäquates, komplettes und digitales Bewerbungsdossier
• Stärkung und Erweiterung der fachlichen, persönlichen und sozialen Fähigkeiten