Unser Leistungsbericht 2023 ist da

Trotz einer niedrigen Arbeitslosenquote von 1.95 % im Jahr 2023 in unserer Region gelang es dem Netzwerk Grenchen, 216 Menschen erfolgreich in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren.

Die temporären Mitarbeitenden waren im Durchschnitt 36 Jahre jung und fanden eine Anstellung im kaufmännischen Bereich, in der Logistik, im Transportwesen und in der Industrie. Zusätzlich konnten dank des Programms «Netzwerk 18-25» 20 junge Menschen eine Lehrstelle finden.

Verbindlichkeit und Vertrauen als Erfolgsrezept für die Arbeit mit Stellensuchenden

Im Rahmen der New Work-Initiative fand im 2023 die Auseinandersetzung mit den Rollen der Mitarbeitenden des Netzwerk Grenchen statt. Daraus resultierte eine dynamische Kreisorganisation als Organisationsform. Diese soll schrittweise das klassische Organigramm ablösen und durch klare Rollen- und Kreisdefinitionen sowie flache Hierarchien eine effizientere Problemlösung ermöglichen. Die Festangestellten setzen sich täglich mit Mut, Flexibilität und Offenheit sowie zukunftsorientierter Transparenz netzwerkweit für nachhaltige Arbeitsintegration 4.0 ein.

Organisationsübergreifende Zusammenarbeit als Meilensteine

Das Projekt zur Stärkung der Zusammenarbeit mit den Gemeindewerken Regiomech, Oltech und ProWork in der Region wurde gestartet und wird im 2024 weiter ausgebaut. Dabei sollen Synergien innerhalb der Organisation und der Arbeitsintegration optimal genutzt werden.

Moderne Angebote für Personen mit Migrationshintergrund

Das Netzwerk Grenchen passt sich den Digitalisierungstrends an und nutzt moderne technologischen Methoden wie die Übersetzer-App auf dem Handy, um die Zusammenarbeit mit Personen mit Migrationshintergrund und nicht Deutsch als Muttersprache vollumfänglich zu gewährleisten. Die Zusammenarbeit zwischen «LevelHub+» und «Netzwerk 18-25 Migration» bietet eine perfekte Plattform, damit die jungen Erwachsenen spielerisch und in einer modernen, agilen Umgebung Deutsch lernen.

10 Jahre Progressio!

Im Juni 2023 feierte die kaufmännischen Praxisfirma Progressio das 10-jährige Bestehen mit den Mitarbeitenden, ehemaligen temporären Mitarbeitenden und Stakeholdern. Progressio wird seit Ende des Jahres durch eine neue Co-Leitung geführt.

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