Arbeitsintegration

Wir holen den einzelnen Menschen dort ab, wo er steht.

Durch ein interdisziplinäres Team unterstützen und fördern wir die Stellensuchenden sehr individuell und umfassend. Gemeinsam mit ihnen entwickeln wir Perspektiven für ihre berufliche Zukunft. Sie trainieren ihre fachlichen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten. Bei der Suche nach einer Stelle oder Lehrstelle unterstützen wir sie sehr intensiv und stärken ihre Bewerbungskompetenzen (Hilfe zur Selbsthilfe).

Nebst dem Training der fachlichen, persönlichen und sozialen Fähigkeiten im Arbeitsalltag unterstützen unsere Fachpersonen Arbeitsintegration die Stellensuchenden (unsere temporären Mitarbeitenden) intensiv und umfassend für eine erfolgreiche nachhaltige berufliche Integration.

Aufgaben

Beratung

gemeinsame Entwicklung von beruflichen Perspektiven
ganzheitliche Situationsanalyse
Aktivierung, Stärkung und Erweiterung der Ressourcen und Fähigkeiten
Vernetzung und Kooperation mit Fachkräften und zuweisenden Stellen

Bewerbungen

Dossieranalyse
Aktualisierung und Optimierung des Dossiers
Profil- und Kompetenzabgleich mit dem 1. Arbeitsmarkt
Definition und Umsetzung der Integrationsstrategie
Vernetzung mit dem Arbeitsmarkt

Skills

Bewerbungskompetenzen
Selbständigkeit
Eigenverantwortung
Deutsch im Alltag (für Fremdsprachige)

Zielgruppe

Zwischen 18 und 64 Jahre alt
Mit Deutschkenntnissen mindestens Niveau A1

Wir legen Wert auf

lösungs- und ressourcenorientierte Grundhaltung
wertschätzende Kommunikation
ganzheitliche Betrachtung der Situation eines Menschen
individuelle Förderung im Arbeitsalltag
gemeinsame Entwicklung von Perspektiven und einer Integrationsstrategie
Eigenverantwortung
Teamarbeit
Empowerment - das selbstgesteuerte Lernen erwachsener Personen
Wechselbeziehungen in der Lerngruppe oder im Alltag - Die methodischen Gespräche (Coachings, Beratungen), Gruppenarbeiten, Diskussionen, Fallsimulationen sowie praktisches Üben werden regelmässig evaluiert und nach neusten Erkenntnissen entsprechend angepasst
direktes und klares Ansprechen der Stärken und Schwächen. Konflikte und Störungen werden benannt und aktiv angegangen.

Vorteile

eine rasche nachhaltige Eingliederung in den 1. Arbeitsmarkt
Unterstützung und Unterricht nach neusten pädagogischen und andragogischen Grundsätzen
regelmässige Workshops und diverse Lernformate zu Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, Stellensuche, New Work und Future Skills
Perspektiven für die berufliche Zukunft
Erhalt eines Arbeitszeugnisses und einer Referenz
ein adäquates, komplettes und digitales Bewerbungsdossier
Stärkung und Erweiterung der fachlichen, persönlichen und sozialen Fähigkeiten

Ihr Kontakt

Monika Palermo

Bereichsleiterin Produktmanagement

Weitere Fachabteilungen

Facility Management

Die Zukunft im Bereich Facility ist vielschichtig, spannend und öffnet Perspektiven.

Industrie

Durch die Qualifizierung der Stellensuchenden stärken wir den Industriestandort Schweiz.

Kaufmännische Praxisfirma Progressio

Unser Programmangebot erhöht die Chancen für kaufmännische Stellensuchende.