avenir biel-bienne

Wir leben Qualität aktiv.

Mit unseren verschiedenen Arbeitsmethoden fördern wir die Skills und Kompetenzen in unseren speziell auf alle Profile der Kandidat*innen ausgerichteten Angeboten.

Angebote

avenir EVALUATION
Im Berufsleben wieder Tritt fassen mit einem Standortgespräch und der Definition von Zielen
avenir TOP
persönliches Coaching für qualifizierte Personen
avenir INFORMATIQUE
Vermittlung von PC-Grund- und Informatikkenntnissen
avenir RELANCE
Das Angebot für den 2. Anlauf. Gemeinsam analysieren wir die Ursachen für den Stellenverlust und definieren die entsprechenden Massnahmen und leiten sie ein für einen raschen nachhaltigen beruflichen (Wieder-)Einstieg.
avenir FORMATION
Der Weg zur erfolgreichen Stellenbewerbung

Module

avenir PRO
Nachhaltiges Bewerben für Fortgeschrittene
avenir LANGAGE
Bessere Sprachkenntnisse in Deutsch oder Französisch für die erfolgreiche Bewerbung
avenir JOB
Hilft mit, Ihren Arbeitsplatz zu sichern

Aufgaben

Die Kursteilnehmenden werden durch den ganzheitlichen Bewerbungsprozess geführt – Bewerbungsunterlagen, Stärkenprofil, Berufsfindung, Bewerbungsstrategien. Der Mehrwert dabei ist die selbständige Jobfindung im 1. Arbeitsmarkt mit den heutigen digitalen Anforderungen.

Skills

Bewerbungskompetenzen
PC-Anwenderkenntnisse
Selbständigkeit
Eigenverantwortung

Zielgruppe

avenir EVALUATION
ab 18 Jahren mit Basiskenntnissen der deutschen oder französischen Sprache
avenir TOP
Personen mit hohen Qualifikationen ausweisen
avenir INFORMATIQUE
ab 18 Jahren mit Basiskenntnissen der deutschen oder französischen Sprache nach Absolvierung von avenir EVALUATION und vor Einritt in avenir FORMATION mit noch nicht ausreichenden PC-Kenntnissen
avenir RELANCE
Personen, die mit dem Besuch der avenir-Angebote und intensiver Bewerbungstätigkeit eine Stelle gefunden, diese aber aus irgendwelchen Gründen wieder verloren haben.
avenir FORMATION
ab 18 Jahren mit Basiskenntnissen der deutschen oder französischen Sprache nach Absolvierung von avenir EVALUATION
avenir PRO
ab 18 Jahren mit Basiskenntnissen der deutschen oder französischen Sprache nach Absolvierung von avenir EVALUATION und avenir FORMATION, die zweifelsfrei die nötigen persönlichen Kompetenzen für den 1. Arbeitsmarkt besitzen.
avenir LANGAGE
in avenir Formation angemeldete Personen mit noch nicht ausreichende Sprachkenntnissen
avenir JOB
Supported Employment. Personen nach erfolgreichem Besuch der avenir-Angebote und Stellenfindung.

Wir legen Wert auf

Eine rasche nachhaltige Integration in den 1. Arbeitsmarkt

Den ersten Schritt dazu bildet stets eine umfassende Standortanalyse. Basierend auf den Ergebnissen bieten wir unter anderem Bewerbungscoachings, klären den Bedarf an Aus- und Weiterbildungen ab und leisten Unterstützung beim Erwerb oder Ausbau von Schlüsselkompetenzen. Selbstverantwortung und Selbstständigkeit sind dabei unabdingbar, ebenso die Beachtung von Regeln und wichtigen Verhaltensweisen im Arbeitsleben.

Ihr Kontakt

Markus Schatt

Co-Leiter avenir biel-bienne

Paolo Pizzulli

Fachexperte Arbeitsintegration

Weitere Informationen

Website avenir-biel-bienne

Weitere Fachabteilungen

Arbeitsintegration

Gemeinsam mit den Stellensuchenden entwickeln wir Perspektiven für eine nachhaltige berufliche Integration.

Facility Management

Die Zukunft im Bereich Facility ist vielschichtig, spannend und öffnet Perspektiven.

Geschützte Werkstatt Art+Quer

Für Menschen mit einer IV-Rente oder einem entsprechenden Vorbescheid, die ihre persönlichen sowie sozialen Kompetenzen stärken möchten, Freude an bunter Vielfalt haben, die Gesellschaft von Mitmenschen schätzen, offen sind, Neues auszuprobieren und motiviert sind, ihren Tagesablauf zu strukturieren.