Kaufmännische Praxisfirma Progressio

Unsere temporären Mitarbeitenden lernen die verschiedenen Abläufe und Prozesse eines Handelbetriebs praxisnah kennen und arbeiten nach heutigen kaufmännischen Richtlinien.

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Die kaufmännische Praxisfirma Progressio in Grenchen ist eine fiktive Übungsfirma und Teil des Dachverbandes Helvartis. In diesem Netzwerk arbeiten rund 50 Handelspartner in der Schweiz sowie weitere Partner im Ausland zusammen, um kaufmännische Arbeiten auszuführen. So können sich Teilnehmende im kaufmännischen Bereich mit unterschiedlichen Arbeiten in 6 verschiedenen Abteilungen – Einkauf, Verkauf/Logistik, Marketing, Personalwesen, der Buchhaltung und dem Sekretariat – fit machen. Mit zwei Bildschirmen, dem EPR-System Abacus und einer modernen Bürolandschaft simulieren wir die kaufmännischen Arbeiten praxisnah.

Die Praxisfirma «Progressio» basiert auf einem Drei-Säulen-Modell:

Development on-the-job

Während 60 - 80 % der Präsenzzeit arbeiten die temporären Mitarbeitenden in der kaufmännischen Praxisfirma in einer der sechs Abteilungen auf Stufe Sachbearbeitung, stellvertretende Teamleitung oder Teamleitung. Der Schwerpunkt liegt somit in der Qualifizierung im kaufmännischen Bereich. Dabei werden auch Entwicklungen und Trends aus der KV Reform und dem ersten Arbeitsmarkt aufgenommen.

Development career

20 % der Präsenzzeit steht den temporären Mitarbeitenden für die individuelle Stellensuche zur Verfügung.

Im regelmässigen Jobcoaching wird der Lebenslauf oder auch der Bewerbungsbrief gezielt und professionell bearbeitet. Die Fachleitungen stehen nach 3 – 6 Monaten auch für Referenzauskünfte zur Verfügung und im Arbeitszeugnis der Progressio werden die neu erlernten Tätigkeiten, Skills wie auch die erbrachte Leistung gegen aussen hin dokumentiert. Dies ist klar ein Mehrwert bei der Stellensuche.

Development personal

Die restlichen rund 10 – 20 % sind für modulartige, praxisorientierte Lernformate (Kurse) und das Coaching vorgesehen. Im Coaching oder in den Workshops wird gezielt an den persönlichen Stärken und Schwächen gearbeitet. Bei Bedarf stehen Persönlichkeitstests mit Auswertungsgesprächen zur Verfügung oder Workshops im Gebiet der Resilienz oder auch des Selbstmarketings.

Aufgaben

Vielseitige Tätigkeiten in den Abteilungen:

Buchhaltung
Einkauf
Marketing
Personalwesen/Sekretariat
Verkauf/Logistik

Skills

Kaufmännisches Fachwissen
Arbeiten im Homeoffice
Arbeiten im Abacus (ERP System)
Anwendung aktueller Tools und Anwendungen
Bewerbungskompetenzen
Selbst- und soziale Kompetenzen
Bei Eignung Führungskompetenzen

Zielgruppe

Stellensuchende seitens RAV und Sozialen Diensten
AbsolventInnen eines Aufbautrainings der Invalidenversicherung
Mit einer kaufmännischen Grundbildung (EBA, EFZ) oder erste Erfahrungen im kaufm. Bereich bzw. den Handelsschulen, auf der Suche nach einem Wiedereinsteig oder einer Umschulung in der kaufm. Bereich oder einer Integration im 1. Arbeitsmarkt.

Wir legen Wert auf

lösungs- und ressourcenorientierte Grundhaltung
wertschätzende Kommunikation
ganzheitliche Betrachtung der Situation eines Menschen
individuelle Förderung im Arbeitsalltag
gemeinsame Entwicklung von Perspektiven und einer Integrationsstrategie
Eigenverantwortung
Teamarbeit
Empowerment - das selbstgesteuerte Lernen erwachsener Personen
Wechselbeziehungen in der Lerngruppe oder im Alltag - Die methodischen Gespräche (Coachings, Beratungen), Gruppenarbeiten, Diskussionen, Fallsimulationen sowie praktisches Üben werden regelmässig evaluiert und nach neusten Erkenntnissen entsprechend angepasst
direktes und klares Ansprechen der Stärken und Schwächen. Konflikte und Störungen werden benannt und aktiv angegangen.

Vorteile

eine rasche nachhaltige Eingliederung in den 1. Arbeitsmarkt
Unterstützung und Unterricht nach neusten pädagogischen und andragogischen Grundsätzen
regelmässige Workshops und diverse Lernformate zu Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, Stellensuche, New Work und Future Skills
Perspektiven für die berufliche Zukunft
Erhalt eines Arbeitszeugnisses und einer Referenz
ein adäquates, komplettes und digitales Bewerbungsdossier
Stärkung und Erweiterung der fachlichen, persönlichen und sozialen Fähigkeiten