Facility Management

Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten rund um das Gebäude

Facility im Gebäudeunterhalt/Asylwesen bietet interessante und abwechslungsreiche Einblicke in den Bereichen Liegenschaftsbewirtschaftung, Reinigung, Renovationen und Unterhaltsarbeiten jeglicher Art. Die temporären Mitarbeitenden (Stellensuchenden) sind voll im Tagesgeschäft integriert, übernehmen Verantwortung und trainieren gleichzeitig die wichtigsten Skills wie Flexibilität, Agilität und Kommunikation in der Arbeitswelt 4.0.

Wir fördern die temporären Mitarbeitenden in ihren fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen für eine erfolgreiche nachhaltige berufliche Integration.

Aufgaben

Unterhaltsarbeiten

Unterhaltsreinigung von Treppenhäusern, Büro- und Sanitärräumen
Fensterreinigung
Kleinere Reparatur- und Wartungsarbeiten
Renovations- und Malerarbeiten
Wäscherei: Wäscheaufbereitung nach Hygienekonzept, chemische Vorbehandlung, waschen und bereitstellen

Aussenarbeiten

Hecken-/Grünpflege
Pflege des Betriebsgeländes, beseitigen von Wildwuchs
Winterdienst von Parkplätzen und Umgebung nach Bedarf

Auftragsarbeiten

Unterhalt externer Liegenschaften und Büroräumlichkeiten
Schlüsselfertige Wohnungsendreinigung mit Abgabegarantie
Malerarbeiten
Montage und Demontage von Möbeln
Umzugsarbeiten im Bereich Asyl
Bereitstellung von Wohnungsausstattungen im Asylwesen

Skills

Reinigungsmethoden (manuell und maschinell)
Verwendung der branchenspezifischen Reinigungsmittel
Grundreinigung mit der Einscheibenmaschine (nassscheuern)
Führen der Scheuersaugmaschine
Arbeitsabläufe/Umsetzung von Arbeitsplänen
Umgang mit verschiedenen Werkzeugen und Materialien
Eigenverantwortung
Arbeiten im Team
Selbständigkeit
Qualität und Quantität
Deutsch im Berufsfeld Gebäudeunterhalt

Zielgruppe

Zwischen 18 und 64 Jahre alt-
Mit körperlicher Fitness
Mit Deutschkenntnissen mindestens Niveau A1, versteht Arbeitsanweisungen

Wir legen Wert auf

lösungs- und ressourcenorientierte Grundhaltung
wertschätzende Kommunikation
ganzheitliche Betrachtung der Situation eines Menschen
individuelle Förderung im Arbeitsalltag
Eigenverantwortung
Teamarbeit
Empowerment - das selbstgesteuerte Lernen erwachsener Personen
direktes und klares Ansprechen der Stärken und Schwächen. Konflikte und Störungen werden benannt und aktiv angegangen.