Kaufmännische Praxisfirma Progressio
Unser Programm stärkt die Chancen von kaufmännischen Stellensuchenden nachhaltig innovativ, kreativ und praxisnah sowie konsequent am 1. Arbeitsmarkt orientiert.
Als Handelsfirma sind wir Teil des Praxisfirmen-Netzwerks von Helvartis und arbeiten mit rund 50 anderen Übungsfirmen in der Schweiz sowie mit weiteren im Ausland zusammen. So erleben unsere Teilnehmenden die Abläufe eines zeitgemässen Handelsbetriebs realitätsnah und arbeiten nach aktuellen kaufmännischen Standards. In verschiedenen Abteilungen übernehmen sie konkrete Aufgaben, entwickeln ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiter und arbeiten mit dem in der Schweiz weit verbreiteten ERP-System Abacus. Damit erreichen wir einer zukunftsorientierten Qualifizierung und bereiten Menschen gezielt auf den Arbeitsmarkt vor, für eine nachhaltig Anstellung oder passende Anschlusslösung.
Die Praxisfirma «Progressio» basiert auf einem Drei-Säulen-Modell:
On-the-job
Während 60 - 80 % der Präsenzzeit arbeiten die temporären Mitarbeitenden in der kaufmännischen Praxisfirma in einer der sechs Abteilungen auf Stufe Sachbearbeitung, stellvertretende Teamleitung oder Teamleitung. Der Schwerpunkt liegt somit in der Qualifizierung im kaufmännischen Bereich. Dabei werden auch Entwicklungen und Trends aus der KV-Reform und dem ersten Arbeitsmarkt aufgenommen.
Career
20 % der Präsenzzeit steht den temporären Mitarbeitenden für die individuelle Stellensuche zur Verfügung.
Im regelmässigen Jobcoaching wird der Lebenslauf oder auch der Bewerbungsbrief gezielt und professionell bearbeitet. Die Fachleitungen stehen für Referenzauskünfte zur Verfügung und im Arbeitszeugnis der Progressio werden die neu erlernten Tätigkeiten, Skills wie auch die erbrachte Leistung gegen aussen hin dokumentiert. Dies ist klar ein Mehrwert bei der Stellensuche.
Personal
Die restlichen rund 10 – 20 % sind für modulartige, praxisorientierte Lernformate (Workshops) und das Coaching vorgesehen. Im Coaching oder in den Workshops wird gezielt an den persönlichen Stärken und Schwächen gearbeitet. Bei Bedarf stehen Persönlichkeitstests mit Auswertungsgesprächen zur Verfügung oder Workshops im Gebiet der Resilienz oder auch des Selbstmarketings.
Ihr Kontakt
Leiterin Progressio / Fachfrau Arbeitsintegration
Weitere Informationen
Weitere Fachabteilungen
Industrie
Durch die Qualifizierung der Stellensuchenden stärken wir den Industriestandort Schweiz.
Geschützte Werkstatt Art+Quer
Für Menschen mit einer IV-Rente oder einem entsprechenden Vorbescheid, die ihre persönlichen sowie sozialen Kompetenzen stärken möchten, Freude an bunter Vielfalt haben, die Gesellschaft von Mitmenschen schätzen, offen sind, Neues auszuprobieren und motiviert sind, ihren Tagesablauf zu strukturieren.
Büro-Dienstleistungen
Die individuellen Stärken jedes Einzelnen sind unser gemeinsamer Weg und Erfolg.
