Wenn Vision, Mission und Leitbild lebendig werden

Die Überlegung dahinter war klar: Wie können Vision, Mission und Leitbild nicht nur verstanden, sondern wirklich erlebt und verarbeitet werden? Wie gelingt es, dass sich Mitarbeitende persönlich und gemeinsam mit den Werten der Organisation auseinandersetzen? Da der Leiter der geschützten Werkstatt Art+Quer gleichzeitig Kulturbeauftragter des Netzwerk Grenchen ist, lag die Antwort nahe – durch Kunst und Gestaltung.

Die Mitarbeitenden wurden in fünf Gruppen aufgeteilt. Jede Gruppe erhielt ein Thema: entweder den Visionstext, den Missionstext oder einen der drei Leitbildsätze. Nach einer ersten Phase des individuellen Reflektierens – was lösen diese Worte aus, wo entsteht Identifikation, was bedeutet Kultur für jede einzelne Person – wurde gemeinsam diskutiert, interpretiert und Ideen gesammelt.

Anschliessend wurde aus Gedanken Gestaltung: Jede Gruppe setzte ihr Thema kreativ auf einer Leinwand um. Mit Farben, Pinseln und verschiedensten Materialien entstanden fünf ausdrucksstarke Gemälde – farbig, kraftvoll und voller persönlicher Interpretationen. Es wurde gemalt, gezeichnet, gespachtelt und experimentiert.

Denn Kultur entsteht nicht nur auf Papier. Sie entsteht durch Menschen, durch Austausch, durch gemeinsames Denken und kreatives Gestalten.

Zum Abschluss präsentierten die Gruppen ihre Werke im Plenum und erzählten die jeweilige Entstehungsgeschichte dahinter. Die entstandenen Bilder zeigen eindrücklich, wie unterschiedlich und gleichzeitig verbindend Vision, Mission und Leitbild erlebt werden können.

Der Weiterbildungsnachmittag bot damit weit mehr als eine klassische Einführung in Organisationswerte. Er schuf Raum für Begegnung, Reflexion und Kreativität – und machte die Kultur des Netzwerk Grenchen auf eine besondere Weise sichtbar und erlebbar.