Kaufmännische Praxisfirma Progressio

Unser Programmangebot erhöht die Chancen für kaufmännische Stellensuchende.

Als Handelsfirma betreiben wir Geschäftsbeziehungen zu 50 Handelspartnern im schweizerischen Praxisfirmen-Netzwerk der Helvartis und zu weiteren Partnern im Ausland. Die temporären Mitarbeitenden lernen so die verschiedenen Abläufe und Prozesse eines Handelsbetriebes praxisnah kennen und arbeiten nach heutigen, kaufmännischen Richtlinien. Gearbeitet wird dabei in den verschiedenen Abteilungen mit dem in der Schweiz weit verbreiteten ERP-System Abacus.

Unser drei Säulenmodell ist auf die Qualitätsstandards des Praxisfirmen-Modells der Helvartis gestützt und aufgebaut (60% kaufmännische Tätigkeit, 20% Theorie und 20% Stellensuche).

Development on-the-job

Während 60 - 80 % der Präsenzzeit arbeiten die temporären Mitarbeitenden als Teammitglied in einer der Abteilungen des virtuellen Handelsbetriebs aktiv nach dem Prinzip «Learning by doing». Sie tragen dabei Mitverantwortung dafür, dass das tägliche Geschäft aufrechterhalten wird. Während des Einsatzes besteht die Möglichkeit verschiedene
Abteilungen zu durchlaufen und sich somit ein breitgefächertes Fachwissen im kaufmännischen Bereich anzueignen.

Development career

20 % der Präsenzzeit steht den temporären Mitarbeitenden für die individuelle Stellensuche zur Verfügung.

Development personal

Die restlichen rund 10 – 20 % sind für modulartige, praxisorientierte Lernformate (Kurse) und das Coaching vorgesehen.

Inhalt

Vielseitige Tätigkeiten in den Abteilungen

Buchhaltung
Einkauf
Marketing
Personalwesen/Sekretariat
Verkauf/Logistik

Wir bieten

Aufbautrainings
Arbeitstrainings
Arbeit zur Zeitüberbrückung

Zielsetzung

Aufbau und Stabilisierung der Präsenz und Leistungsfähigkeit auf mindestens 50 %
Aufbau der Arbeitsfähigkeit auf mindestens 50 %
Stabilisierung der gesundheitlichen Situation
Aufbau der Belastbarkeit
Stärkung und Erweiterung der fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen

Zielgruppe

Erwachsene und junge Erwachsene mit Erwerbserfahrung

Wir legen Wert auf

wertschätzende Kommunikation
ganzheitliche Betrachtung der Situation eines Menschen
individuelle Förderung im Arbeitsalltag
gemeinsame Entwicklung von Perspektiven und einer Integrationsstrategie
Eigenverantwortung
Teamarbeit
Empowerment - das selbstgesteuerte Lernen erwachsener Personen
Wechselbeziehungen in der Lerngruppe oder im Alltag - Die methodischen Gespräche (Coachings, Beratungen), Gruppenarbeiten, Diskussionen, Fallsimulationen sowie praktisches Üben werden regelmässig evaluiert und nach neusten Erkenntnissen entsprechend angepasst
direktes und klares Ansprechen der Stärken und Schwächen. Konflikte und Störungen werden benannt und aktiv angegangen.

Wir geben mit

eine rasche nachhaltige Eingliederung in den 1. Arbeitsmarkt
Unterstützung und Unterricht nach neusten pädagogischen und andragogischen Grundsätzen
regelmässige Workshops und diverse Lernformate zu Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, Stellensuche, New Work und Future Skills
Perspektiven für die berufliche Zukunft
Erhalt eines Arbeitszeugnisses und einer Referenz
ein adäquates, komplettes und digitales Bewerbungsdossier
Stärkung und Erweiterung der fachlichen, persönlichen und sozialen Fähigkeiten

Weitere Informationen

Kaufmännische Praxisfirma Progressio

Ihr Kontakt

Sabine Rial

Co-Leiterin Progressio Grenchen

Weitere Kurse

Arbeit zur Zeitüberbrückung

Wir bieten Ihren Klient*innen eine Tagesstruktur und temporäre Arbeit in einer unserer Fachabteilungen, bis sie ihre Anschlusslösung im 1. Arbeitsmarkt antreten können.

Coaching

Wir begleiten und beraten Ihre Klient*innen zielorientiert und individuell für eine erfolgreiche nachhaltige Integration in den 1. Arbeitsmarkt.

Arbeitstraining

Ihre Klient*innen bauen ihre Arbeits- und Leistungsfähigkeit weiter aus, erweitern und stärken ihre fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen in einer Fachabteilung. Wir begleiten sie beim Übertritt in den 1. Arbeitsmarkt.